わたしたちの目指す保育
~ひとりひとりを大切に~
わたしたちの目指す保育・教育
 
 
自分の目で見て、自分の足で確かめ、
自分の頭で考え、
自分の言葉で意志を伝えられる
せかいのどこにいても
豊かに生きることができる人を育てる
わたしたちの目指す働き方
◆子どもたちにとって楽しい場所であるように、まず働く大人”私たち”がとことん楽しむ!!
◆保育にはとことん研究者であれ!! 子どもたちの一挙手一動に感動を!!
◆残業はしない!! プライベートを充実させよう!!
◆有給休暇はすべて使ってください!! 私たちがさまざまな経験をしよう!!
こどもと一緒に楽しむ仕事
こどもと一緒に楽しむ仕事
(職種とキャリア)
地域と一緒に楽しむ仕事
地域と一緒に楽しむ仕事
(地域活動とCSR活動)
仲間と一緒に楽しむ仕事
仲間と一緒に楽しむ仕事
(研修プログラムと福利厚生)
メッセージ
スタッフからのメッセージ
小田未来さん
社会福祉法人つぼみ会/東田端保育園
小田 未来さん
(東京成徳短期大学 幼児教育科
2013年卒)
つぼみ会職員には男性も多く、メンズ会という男子会が法人内だけでも開催されます。
保育の事についても色々な議論を交わしますし、男同士の他愛もない話に花が咲くことも…。
とにかく全職員が楽しい事が大好きなので、楽しくそして子ども達のために(ここが一番大事)日々保育をしています!
この職場が僕の自慢です!
三浦恵理さん
社会福祉法人つぼみ会/上池台保育
三浦 恵理さん
(東洋大学 ライフデザイン学部生活支援学科子ども支援学専攻 2015年卒) 
残業が多い職業だと聞いていたので、「定時出退社制度」にとても魅力に感じました。
実際、勤務時間内にやるべき仕事は終わらせて、残業や持ち帰りをすることなく退勤できています!
早番の日には友達に会ったり、買い物をしたりと平日も自分の時間を有意義に使うことができますよ。
新卒1年目では、まだ効率よく仕事を終わらせることが大変ですが、日々頑張っています!
河原なつみさん
社会福祉法人つぼみ会/東田端保育園
河原 なつみさん
(東京家政大学 児童学科 児童学専攻2015年卒)
園の自慢の1つは、ニジマスのつかみどりや流しそうめん等、季節を通して様々な行事に参加できることです。
滅多に体験できないワクワクを、子どもたちと一緒に楽しむ事が出来る場所は、ここしかないのではないでしょうか。
研修制度/福利厚生
研修制度
当法人では職員一人ひとりのさらなる能力向上を目的として、研修制度を充実させています。常勤・非常勤を問わず、全職員が参加可能な自由選択研修と所属(新卒・乳児・幼児・主任・園長など)ごとに実施する個別研修の2つを軸に、年間の研修プログラムを実施しています。
福利厚生
◆働く職員の生活向上のため、住宅手当、扶養手当、奨学金補助等の各種手当の充実を図っています。
健康第一!! 週1回リラクゼーションルームを無料で利用でき、疲れた身体をリフレッシュ!!
 40歳以上の方は人間ドックの受診ができます。
◆様々な地域の研修に参加できます。(過去:札幌・沖縄・京都・宮崎・富山・盛岡・徳島 等々)